在新西兰打工没有这些就是违法的!怀卡托一公司被罚6万纽币,11名中国人涉案,老板连他们的名字一个都叫不出来……

新西兰移民家园2020-03-25 15:35:58

由于自然环境优越,新西兰的农牧业和种植业都十分发达,一到农忙或是收获季节,各个果园、葡萄园和种植园就需要大量工人来帮忙摘果、剪枝、收割,田间地头人头攒动,一派忙碌景象。

 

 

由于很多种植园和农场需要的人手数量大,很多人就看中了这个商机,专门成立了为这些农场主定期招聘工人的劳工雇佣中介公司。在怀卡托的一家名叫BBS Horticulture的公司就是为当地芦笋种植园介绍临时工的。

 

芦笋是新西兰人非常喜爱的一种食物,可是它的收割是一件非常辛苦的工作,需要工人拿着刀在地里弯着腰不停地收割。由于芦笋最适宜收割、口感最合适的时间短非常短,只要在地里两三天可能就会“变老”,所以新西兰的种植园都在收获季节招聘大量工人来劳作。

 

 

近年来,BBS Horticulture就为当地的芦笋种植园提供收割工人。可最近,这家公司被新西兰劳动监察部门给抓住了把柄,雇佣关系局判处该公司近6万纽币的罚金,因为其雇佣工人的操作不符合规范要求。

 

早在201311月的时候,劳动监察部门就调查了这家公司,发现公司很多雇佣的员工签证根本不符合打工的要求,还没有这些员工的工作记录。

 

 

当时劳动监察部门就对BBS Horticultur发出了通知,要求其进行整改。该公司几个月后又给相关机构提供了员工的工作资料,这次的工人都有工作签证,工作时间和工资发放记录也都齐全,所以当时并没有对其进行处罚。

 

可是,慢慢的这家公司又开始放松对雇佣工人的要求了。2015年底的时候劳动监察部门发现其又缺少了工人们发放工资的记录,再次违规操作,更严重的是,201610月对该公司的调查发现,11名在这家公司工作的中国工人要么没有劳动合同,要么没有工作时间记录表,还有一名工人签证根本不能打工。

 

 

劳动监察部门对BBS Horticultur的负责人Davinder Singh进行了询问,问他是否了解这11名中国工人的情况,可是让调查人员惊讶的是,他对这些工人一无所知,连一个名字都叫不出来,这怎么可能签过合同?

 

当地劳动监察局负责人表示,在新西兰工作的每个人都必须有单独的工作合同,有工作时间和工资发放记录,确保工人的报酬能符合最低工资标准,还要有假期和休假记录,保障工人福利,这都是每个雇主应该做到的事情,BBS Horticultur公司的行为严重违反了规定,必须进行处罚。

 

 

因此,雇佣关系局对该公司开出了57000纽币的罚单,同时还要求其向员工支付近2000纽币的工资欠款,并且在两年内都剥夺了该公司雇佣海外移民工人的权利。

 



来源:走进新西兰

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